Introduziu-se com o inconformismo de resultados aquém de méritos e oportunidades que o mercado e os profissionais poderiam ter.
Cresceu com o conhecimento e aplicabilidade de ferramentas técnicas e estratégicas de resultados positivos trazidos para o Brasil e às empresas.
com a formação de uma rede de relacionamento e propagações de êxitos e formação de empresas e empresários fortes.
É inconformada! Sempre há possibilidades: Acreditamos de forma racional nisso!
O Mundo sempre foi contemporâneo em suas eras e fases, admitindo um pensamento de valores e ética apropriados para a ocasião em que vivemos.
Alguns axiomas foram ganhando relevância e sentido quando incorporados a prática do dia a dia empresarial e funcional dos empresários e empregados. Aqui trataremos o funcionário como “empregado” e não com a “nova política do vernáculo “colaborador”, pois um dos índices de avaliações do crescimento de um país e/ou de uma economia se dá em “milhares de empregos/desempregos” e não em colaboradores/descolaboradores.
O conhecimento era um bem privado, associado ao verbo SABER. Agora, é um bem público ligado ao verbo FAZER.
Nós da ENOX BRASIL® não entendemos que existam empresas e/ou empresários subdesenvolvidos, mas subadministrados estrategicamente para seus conceitos, negócios, missão e visão empresarial e propósitos de vida respectivamente.
Ainda entendemos que não é possível desenvolver empresas separadamente aos seus empresários e vice-versa. Seria isolar a velocidade linear das rodas da marcação do velocímetro do carro.
Nas nossas trajetórias de consultorias e assessorias empresariais para o desenvolvimento de empresas e empresários em vários clientes – …e adicione vários – observamos que alguém, em algum momento empresarial, tomou, uma decisão corajosa: executou uma estratégia, por exemplo!
amealhou experiências reais em arenas de competitividade acirrada, em ambientes externos e internos às empresas, sempre observando os processos de avanços e retrocessos políticos, econômicos, sociais e tecnológicos.
Assim sendo, entendeu a tríade de sustentabilidade:
– Medir para controlar.
– Controlar para melhorar!
A partir desse modelo atitudinal e de observação a ENOX BRASIL® produziu materiais e práticas mensuráveis e de acompanhamento sistemático de resultados junto a empresas e empresários.
Com bases cientificistas e de mercado a ENOX BRASIL® – através de seus profissionais – se reúne para avaliações, análises, formulações e implantações nos ambientes empresariais juntamente com os empresários corresponsáveis e desenvolvem cronograma de aprendizado [instrutorias] e assessorias empresariais além das consultorias e coach individual.
Com a base de programas exclusivos e testados entendemos que
cada decisão é arriscada: – Ela é um comprometimento de recursos presentes com um futuro incerto e desconhecido, por isso nascemos assertivos, mensuráveis, planejados, estratégicos e criativos para os resultados que nos especializamos: Positivos!
A Enox Brasil esta sempre se atualizando para proporcionar para nossos clientes o melhor e sempre atualizado atendimento ao cliente.
Sabemos que a excelência em atendimento é uma busca constante por melhorar, evoluir e acompanhar as mudanças globais.
A Enox Brasil esta sempre se atualizando para proporcionar para nossos clientes o melhor e sempre atualizado atendimento ao cliente.
Sabemos que a excelência em atendimento é uma busca constante por melhorar, evoluir e acompanhar as mudanças globais.
No que podemos te ajudar hoje?
Endereço: Rua Dias Ferreira 559, Sl 401 – Leblon Rio de Janeiro – RJ.
CEP 22631-040
Phone: +55 21983982266
Email: bruno@enoxbrasil.com
“Nós temos um Planejamento Estratégico Empresarial e Pessoal para vocês:
– Chamamos: Fazer as coisas acontecerem!
Medimos, controlamos e melhoramos, eis a transitividade dessa tríade”.
